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周悼王

领域:搜狐健康

介绍:还有就是你的目标要明确,你为什么决定从事销售,不要模棱两可,你的态度要坚决,表明你就是喜欢这个岗位,就是要从事这个岗位,含含糊糊不清不楚的,虽然有可能是你内心的真实感受,你真的不明确自己为什么一定要从事销售,但你得拿出你坚定的态度。...

赵建华

领域:企业雅虎

介绍:整个F2F持续了20分钟左右,当时想11点就对面吃个饭吧,想不到坐下来10几分钟hr姐姐电话就来了,因为之前说还会有几个candidates要去面试,所以以为只是面试后hr了解情况回访,想不到说着说着她就说“你可以把我这个当作一个口头的offer”当时叉子上一块南瓜就摇摇欲坠了。利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com

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ev4 | 2018-12-11 | 阅读(236) | 评论(972)
之后就是让我提问,然后我就把上一次面试的经历讲给他们听,讲得很煽情...后面说了下自己未来的规划,说既然dow鼓励员工自我发展,那相信也会支持我自己的道路,然后面试官听到这里频频点头,说dow很欣赏对自己有规划的员工。【阅读全文】
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vso | 2018-12-11 | 阅读(500) | 评论(919)
节奏还是很快的。【阅读全文】
ykk | 2018-12-11 | 阅读(748) | 评论(332)
完之后才知道还有两轮(无语吧~安排极度混乱,而且不事先打招呼),分小组面,形式居然更恐怖,9个官,前五后四坐在他们那个古香古色的木头家具堆的会议室里(据说很贵的烂木头,不是我不懂欣赏,是真的没觉得它好看,而且还非常不实用不舒服。【阅读全文】
5gc | 2018-12-11 | 阅读(237) | 评论(207)
要注意的就是GE强调团队合作,群面结束后HR也分享说GE并不是希望你在群面过程中表现的多强势,说很多话之类的,发表意见言之有理,始终关注团体的合作即可。【阅读全文】
cuo | 2018-12-11 | 阅读(796) | 评论(276)
自上世纪八十年末开始,集团就确立了“消费者心中的名牌,才是真正的名牌”品牌塑造思路,通过“精确定位、大品牌、大广告、强渠道、广覆盖”等营销组合,用资源培育消费者心智,与消费者达成良好的“心理默契”,建立“江中”品牌在消费者心中强烈的美誉度,从而引领OTC咽喉、消化类市场的发展。【阅读全文】
3sd | 2018-12-10 | 阅读(215) | 评论(388)
在礼来,我看到了很完善的内部晋升机制,我所在的部门,在我实习期间,已经提升了一两个代表为经理,我的部门里的所有经理都是内部晋升。【阅读全文】
a4a | 2018-12-10 | 阅读(1) | 评论(990)
这次面试让我深刻感受到,我以前在媒体上看到的有关GE的轮岗制度确实是很让人兴奋的,FMP的轮岗制度最大的特色就是国际化。【阅读全文】
kg4 | 2018-12-10 | 阅读(662) | 评论(168)
画图形式的群面是我第一次接触,而且对自己的口语也有那么大的自信,所以果然退居二线,不做我的老本行-陈述者。【阅读全文】
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fms | 2018-12-10 | 阅读(97) | 评论(760)
AC面不说话是不行的,要适当的说出自己的想法,无领导讨论小组不是非得有个领导才好,所以自由发挥。【阅读全文】
ekb | 2018-12-09 | 阅读(706) | 评论(996)
【AI面】AI面收到的太快了,电面完一分钟就收到了AI面的通知。【阅读全文】
tvr | 2018-12-09 | 阅读(660) | 评论(91)
这些人分为两派,一派人总说实话,另一派人总说谎话。【阅读全文】
3wx | 2018-12-09 | 阅读(244) | 评论(798)
太感动!投的市场部实习生,第一通电话很简单的了解了一下我的情况,但后来主要给我推荐了另一个岗位,全程大概8分钟的样子。【阅读全文】
c2w | 2018-12-09 | 阅读(423) | 评论(404)
互动性开场,问我们最想听什么,然后就让赛诺菲的工作人员(有研发、药代、HR)坐到同学身边(因为人少,基本一对二,一对三)。【阅读全文】
2iz | 2018-12-08 | 阅读(155) | 评论(271)
我本着伸手不打笑脸人的原则在面试气氛最紧张的时候还是一直笑笑笑,被问得快哭了也还是笑笑笑,临走前也是笑着和她们说了句辛苦了,也许能给面试官留下一个稍微好一点的印象吧。【阅读全文】
j2e | 2018-12-08 | 阅读(259) | 评论(466)
最后一点关于面试的个人感想就是:大学多去经历,面试前多去归纳总结,多去训练回答同一个面试问题,选最能体现自己优势的答案。【阅读全文】
共5页

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